TALENT RECRUITMENT
人才招聘
非标自动化设备维修工招聘启事
一、技能要求
1、有初级以上电工证。
2、独立动手能力强。
3、机电一体化专业背景，有非标自动化设备开发经验优先。
二、职位描述
1、负责对设备稳定运行进行有效管理。设备出现故障时能快速、准确判定故障原因及故障排除，并维修后需做详细的记录。
2、负责设备的所有工位进行定期、不定期的检查、保养、维修和优化设备及工艺，确保设备运行顺利及良好的生产质量和产能达标。
3、负责生产设备、辅助设备、仪器仪表的操作指导和管理。
4、负责编写设备操作、保养规程及设备操作人员岗前、岗中培训。
5、根据设备保养计划带领设备操作员工对设备进行整机预防性检查、保养和记录本次检查、保养情况，并根据情况展开相关作业。
6、根据培训计划对需本部门培训的员工进行培训。 7、积极完成上级安排的其它工作。
三、任职资格
1）工作经验
3年以上生产型企业设备维修相关工作经验；有非标设备维修、组装经验的优先。
2）专业技能及个性特征
动手能力强、懂PLC及设备电路、元器件和有简单的电脑文档编辑能力
20-50岁，身体健康中专（高中）以上学历；有电气自动化或机械工程相关专业毕业或持有效电工证优先。
薪资待遇：6k-10k，13薪。
普通装配工和设备操作工
1、男女不限，初中及以上文化，18-45岁。
2、有工厂工作经验及设备操作者优先。
3、吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。
待遇（计件收入在5000元--7500元）
1、薪资构成=计件工资+加班费+效益奖+工龄工资+国家法定节日
2、以计件方式计算工资、多劳多得，年底有年终奖励。
3、所有人员均按国家规定购买相关社保及签劳动合同。
4、公司不包吃住，有餐费及住宿补助。
5、公司提供蒸饭炉及用餐食堂。
公司地址：珠海市香洲区南屏科技园屏西五路11号2楼A区
联系人：冯清华 联络电话：0756-3378806/18666941116
人事主管
| 人员需求申请表 | |||||||||
| 申请部门 | 总务部 | 申请日期 | |||||||
| 招聘原因 | 人员招聘需求增加需要招聘人事主管到岗。 | ||||||||
| 增补要求 | 职务需求:人事主管 | 名额需求: 1人 | |||||||
| 性別： 男/女 | 年龄：25~40岁 | 婚姻：不限。 | |||||||
| 学历: 本科以上 | 薪资 | 7k-9k | 其它： 要求具有三年以上人事管理经验。 | ||||||
| 技能要求 | 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业，电脑操作熟练； | ||||||||
| 2、从事人力工作五年以上，三年同等岗位经验，熟悉人力资源管理知识和理论及国家和本地劳动法规； | |||||||||
| 3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策 | |||||||||
| 4、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，思维敏捷、细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养。 | |||||||||
| 5、工作细心、积极主动。 | |||||||||
| 职位描述 | 1、组织执行公司绩效考核工作，协助完成年度调薪及年终奖核算； | ||||||||
| 2、制定公司和部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计，并科学调整； | |||||||||
| 3、负责对当地薪酬市场情况进行调查，并写成调查报告。检讨并修订公司薪酬结构； | |||||||||
| 4、统计月度员工考勤； | |||||||||
| 5、跟进公司各部门的培训计划及落实； | |||||||||
| 6、员工入职、转正、离职、劳动关系及人事档案等人事事物管理； | |||||||||
| 7、处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题； | |||||||||
| 工作地点 | 广东省珠海市香洲区南屏工业区屏西五路11号2楼 | ||||||||
| 备 注 | 请尽快招聘到岗。 | 申 請 人 签 名 | |||||||
| 总 务 部 审 核 | |||||||||
| 副总经理 审批 | |||||||||
五金件IQC质检
| 人员需求申请表 | |||||||||
| 申请部门 | 品管部 | 申请日期 | |||||||
| 招聘原因 | IQC进料检验。 | ||||||||
| 增补要求 | 职务需求:五金件IQC质检 | 名额需求: 1人 | |||||||
| 性別： 女 | 年龄：25~35岁 | 婚姻：不限。 | |||||||
| 学历: 中专以上 | 其它： 要求具有传统五金制品加工行业IQC相关工作2年以上经验。 | ||||||||
| 技能要求 | 1、熟练使用常规电脑办公软件。 | ||||||||
| 2、熟悉五金件、塑胶件加工工艺及来料检验标准。 | |||||||||
| 3、熟练使用二次元、卡尺等量规仪器。 | |||||||||
| 4、熟悉来料检验的相关作业流程。 | |||||||||
| 职位描述 | 1、依据图纸、检验指引、规格承认书、样品等资料，对所负责的零部件进行抽样及检验、测试，检验时应按照批次构成，均匀性分 | ||||||||
| 批抽样检验。 | |||||||||
| 2、根据要求检验零部件质量特性，实施小批量试配、过机验证走上料、工艺、功能质量是否正常，如有异常及时向上级反馈、处置。 | |||||||||
| 3、掌握结构零部件品质要求及检验方法。 | |||||||||
| 4、负责库存呆滞物料复检、标识，线上不合格稽核、退仓处置。 | |||||||||
| 5、检验时严格依据相关标准进行判定，发现品质异常及时反馈，依据判定结果及CAR报告，建立不合品跟踪台账确认改善效果。 | |||||||||
| 6、承办上级领导临时交付的工作任务。 | |||||||||
| 7、主要考核指标：a.来料检验及时性；b.错漏检率。 | |||||||||
| 工作地点 | 广东省珠海市香洲区南屏工业区屏西五路11号2楼 | ||||||||
| 备 注 | 请尽快招聘到岗。 | 申 請 人 签 名 | |||||||
| 总 务 部 审 核 | |||||||||
| 副总经理 审批 | |||||||||
IPQC质检
| 人员需求申请表 | |||||||||
| 申请部门 | 品管部 | 申请日期 | |||||||
| 招聘原因 | 坦洲、吉大两部分总装生产整合南屏新厂，产能增加需要招聘IPQC到岗。 | ||||||||
| 增补要求 | 职务需求:IPQC质检 | 名额需求: 2人 | |||||||
| 性別： 女 | 年龄：25~40岁 | 婚姻：不限。 | |||||||
| 学历: 中专以上 | 其它： 要求具有注塑行业质量检验经验及1年以上制造业IPQC工作经验。 | ||||||||
| 技能要求 | 1、具有1年以上塑胶制品或五金制品加工行业业质量检验及电子元器件制造业IPQC工作经验。 | ||||||||
| 2、熟练使用office办公软件，语言文字表达能力强、擅于沟通、服从安排、抗压能力强。 | |||||||||
| 3、会使用卡尺、二次元等量规仪器。 | |||||||||
| 4、熟悉IPQC作业流程，并具备1年以上现场质检工作经验。 | |||||||||
| 5、会应用QC七大手法统计、分析。 | |||||||||
| 职位描述 | 1、根据每天生产，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品。 | ||||||||
| 2、将检查后的首件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置。 | |||||||||
| 3、不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，杜绝产出批量不良品。 | |||||||||
| 4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员，并找出解决方法，及时解决异常。 | |||||||||
| 5、根据首件检验、巡检检验、异常处理等记录，综合5M1E进行统计分析。整理完成质量日报、周报、月报。 | |||||||||
| 6、承办上级领导临时交付的工作任务。 | |||||||||
| 7、主要考核指标：a.过程巡检错漏检；b.不合格品处置结案率。 | |||||||||
| 工作地点 | 广东省珠海市香洲区南屏工业区屏西五路11号2楼 | ||||||||
| 备 注 | 请尽快招聘到岗。 | 申 請 人 签 名 | |||||||
| 总 务 部 审 核 | |||||||||
| 副总经理 审批 | |||||||||
电话：0756-3378980/3378890/3378782/3378806
罗先生：18007569668
传真：0756-3378971/3378850
地址：广东省珠海市香洲区屏西五路11号厂房2层A1-A3区
扫描查看手机端
页面版权 珠海拓林电子科技有限公司 粤ICP备12008884号 网站建设：中企动力 珠海 | SEO标签
